Когда стая становится обществом. Стая - это единый организм. У него есть своя Воля которая может не совпадать с волей его частей - индивидуумов. И также как один человек развивается и становится все более осознанным и все менее инстинктивным, так и стая развивается и становится все более осознанной и все менее инстинктивной. Обычно про это говорят "стало цивилизованным обществом". Стайное сознание процветает там где есть состязание за одни и те же ресурсы. Где есть нужда в иерархии, право первого. Там где появляются разные незаменимые роли, наступает другой уровень организации людей - уровень органического единства. Уровень органического единства это когда каждая часть играет свою незаменимую роль. Как в человеческом теле. Что важнее иммунная система или сердечно-сосудистая? Дыхательная или нервная? Правильный ответ - каждая. Не работает одна - погибают все. Часто для разных ролей нужны разные ресурсы, или у них разные интересы. И иерархия сменяется ключевой ролью. Другой важный аспект когда каждый член этого общества удовлетворен своими "стайными" показателями: у него достаточно для выживания тела и комфорта, достаточно признания и одобрение, достаточно уважения. И он играет свою роль в этом обществе осознанно и по собственному выбору. Уровень органического единства позволяет каждому развиваться как мастеру в выбранном им направлении на благо себя и сообщества. Это может выглядеть как бизнес в котором каждый осознанно играет свою роль. Например дизайнер хочет творить супер крутые штуки и расти в этом направлении, менеджер по продажам хочет быть еще более крутым продажником и продавать все круче и все большему количеству людей, управляющий хочет чтобы его сотрудники были все более счастливы и привержены, и чтобы все было четко и круто, хозяин бизнеса хочет развивать свою империю, выполнять свою миссию и быть примером для других кампаний. Или это семья в которой каждый осознанно играет свою роль, Мужчина играет мужскую роль, и не лезет в женские задачи, а женщина играет женскую роль и не лезет в мужские. Дети и старики также играют свои роли. Нет борьбы за власть и доминирование, ибо каждый понимает свою компетенцию и стремление каждого органично сочетается со стремлениями других и всего сообщества в целом. На сегодняшний момент я не встречал живых примеров такого сообщества, если вам попадалось дайте мне знать. Однако можно говорить о процентном соотношении. И динамике. Можно приближаться к этой модели а можно отдаляться от нее. Динамика же такова Что теперь все чаще можно увидеть в объявлениях о найме на работу именно людей которые любят "свое дело". Что процветают "курсы женственности и мужественности" Что все чаще звучит призыв следуй своей мечте и т.п. Оказывается не всем нужно одно и то же. При условии достойной оплаты, можно встретить и дворника по призванию, и официанта по призванию, и фермера... и другие профессии которые некоторые считают непристижными. Когда общество научается принимать отличия других и понимать их уникальную роль в жизни целого, тогда оно становится поистине цивилизованным. Для личности же знание этого позволяет редактировать свой вектор устремлений. Для мастера устремить свои взоры на те кампании которые исповедуют этот принцип органического единства. Для хозяина бизнеса - нанимать именно таких сотрудников, и строить определенный климат в своей кампании. Для семьянина - понимать ключевые компетенции членов семьи и поддерживать их. Для юного - определяться и искать свою ключевую роль, если таковая есть. И это еще не все. В умелых руках это знание по истине безценно.

Теги других блогов: организация единство стая